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应考告诉布告

2019年湖南娄底市社会福利院雇用告诉布告

时间:2019-11-12 11:10:38    来源:娄底市平易近政局    作者:宏政教导    点击数:

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娄底市社会福利院系娄底市平易近政局局属公益一类事业单位,因任务须要,经市人社局核准,拟面向社会地下雇用事业单位人员9名(雇用筹划及各岗亭报考条件详见附表)。现将有关详细事项告诉布告以下:


  一、应聘人员必须具有以下根本条件


1、具有中华人平易近共和国国籍;


2、遵守中华人平易近共和国宪法和司法;


3、具有优胜的操行和职业品德;


4、具有岗亭所需的专业或技能条件;


5、适应岗亭请求的身材条件;


6、岗亭所须要的其他条件。


应聘人员有以下情况之一的,不得报名:


1、曾因犯法受过刑事处罚的人员或曾被解雇公职的人员;


2、还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员;


3、涉嫌背法犯法正在接收司法查询拜访还没有作出结论的人员;


4、在各级各类事业单位地下雇用中因背背《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》被记入事业单位地下雇用应聘人员诚信档案库,且记录克日未满的人员;


5、凡背约或办事期未满的乡村特岗任务人员;


6、司法、政策规定不得聘请为事业单位任务人员的其他情况的人员。


  2、实施步调


保持地下、对等、竞争、择优的准绳,按照发布雇用告诉布告、报名与资格审查、口试、面试、体检、考察、公示、处理聘请手续等法式榜样停止。


(一)发布雇用告诉布告


在娄底市人力资本和社会保证局官网、娄底市平易近政局官网上发布告诉布告,告诉布告时间自告诉布告之日起至报名开端日期止不得少于七个任务日。口试成就、面试入围人员名单、综分解就、体检入围人员名单及体检合格人员、拟聘人员名单均在娄底市人力资本和社会保证局官网、娄底市平易近政局官网上予以公布。


(二)报名与资格审查


1、报名时间:2019年11月20日至11月22日每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。


2、报名地点:娄底市平易近政局人事科(娄底市早元街998号,市平易近政局办公楼321室,乘22路公交车到市平易近政局新址)。


3、报名方法:现场报名,不克不及拜托他人报名,报名时实施现场数码照相,每人限报一个岗亭。现场须供给相干报名材料:


①照实填写《娄底市社会福利院地下雇用测验报名挂号表》,一式两份。


②报名人员必须根据雇用岗亭请求持自己第二代有效身份证、学历证、教导部学历证书电子注册立案表(学信网)、学位证、资格证等相干证件的原件、复印件、1寸近期免冠半身黑色证件照3张报名。


③地下雇用岗亭明白请求有任务经历的,报名人员必须供给任务经历证明(加盖任务单位公章)。


④在职在编人员还须持地点单位赞成报考据明等材料才能报名。


⑤报考条件详见《娄底市社会福利院2019年地下雇用岗亭及请求一览表》。


4、资格审查:由娄底市社会福利院人事科对报考人员停止资格初审(包含网上卒业证查询),市平易近政局人事科停止复审,审查合格的报名人员方能进入测验环节。资格审查贯穿地下雇用任务全过程,任何环节发明应聘人员不符合岗亭报名条件或供给的材料故弄玄虚,一经查实,撤消测验或聘请资格。


5、收费标准:报名测验均收费。


6、支付准考据:报考人员凭自己第二代有效身份证到市平易近政局人事科支付(测验前德律风告诉),过时不领视为主动放弃。


(三)口试


1、开考比例:同一岗亭雇用筹划与报考人数的开考比例必须达到1:3。如达不到开考比例,则撤消该岗亭筹划或照应增添雇用筹划数,但特别岗亭,报请市人力资本和社会保证局赞成后可恰当降低开考比例。经赞成降低开考比例或实际参考人数达不到1:3开考比例的,设置60分合格分数线(含60分)。口试成就低于合格分数线的不得进入下一环节。


2、口试内容:各岗亭对应的专业知识,总分100分。


3、口试成就保存小数点后两位数,第三位按四舍五入法处理。


4、口试时间、测验地点另行告诉,详细见准考据。


(四)面试


面试人选按雇用筹划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗亭的人员中按口试成就由高分到低分肯定(口试成就雷同的,均作为并列人员进入面试)。对实际参加面试人数达不到该比例的岗亭,其面试成就低于60分的(不含60分),不得进入下一环节。面试评委由7人构成,不设单位评委,均从外市聘请,面试时间另行告诉。


面试满分为100分。


文秘、财务岗亭采取构造化面试方法;临床大夫岗亭采取技能考察和专业知识测试相结合的方法,个中技能考察占60分,专业知识测试占40分;特别教导教员岗亭(除特别教导教员2号岗亭外)采取试讲的方法;特别教导教员2号岗亭采取试媾和技能考察相结合的方法,技能考察占60分,试讲占40分。


面试成就保存小数点后两位数,第三位按四舍五入处理。


(五)体检


综分解就按口试成就占60%、面试成就占40%的比例分解,一切成就均按四舍五入保存小数点后两位数。根据分解后的综分解就,从高分到低分按雇用岗亭筹划数1:1的比例肯定体检人选(综分解就雷同的,按口试成就由高分到低分肯定)。如有体检不合格、主动放弃或其它缘由未能参加体检而出现岗亭空白的,不予递补。


体检医院由组织体检的部分根据下级有关规定履行,体检标准按照《公事员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)文件规定履行。


体检费用由受检人自理。体检的有关事项另行告诉。


(六)考察


体检合格人员作为考察对象,如考察对象因考察不合格出现空白,不予递补。考察的重点为思维政治表示、遵纪背法、品德品德、营业才能和任务实绩等情况,并对拟聘人员报考资格条件停止复查,复查不合格的为不合格对象。


(七)公示


口试、面试、体检、考察停止后,考察合格对象肯定为拟聘人员,经个人研究核定后,将拟聘人员名单提交市人社局审查,经审查合格的拟聘请人员名单在娄底市人力资本和社会保证局、市平易近政局官网长停止公示,公示期为7个任务日。公示不合格或公示后放弃形成雇用筹划空白,不予递补。


(八)审批聘请


拟聘人员公示期满无贰言的,按规定法式榜样处理聘请相干手续,并按规定实施试用期。试用期满合格的予以正式聘请,不合格的撤消聘请资格。


  3、规律请求


(一)保持准绳,严格法式榜样,照章干事。要加强对雇用任务的监督管理,自发接收社会各界的监督,进一步加强雇用任务的地下性和透明度。确保口试、面试、体检、考察等各环节的公平公平。


(二)要加大年夜对雇用任务中背游记动的查处力度。对背背后下雇用测验规律的考生和任务人员,参照《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》(人社部第35号令)处理。


(三)凡与聘请单位担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或许近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位有直接高低级引导关系的岗亭。聘请单位担任人员和雇用任务人员在地下雇用和处理聘请事项时,触及与报考人员有上述关系或许其他能够影响雇用公平的也应当躲避。


接洽人:吴存源、谢慕岚


接洽德律风:0738-8520935


附表:


1、娄底市社会福利院2019年地下雇用岗亭及请求一览表


2、娄底市社会福利院地下雇用测验报名挂号表


娄底市平易近政局

 


2019年11月11日


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